Entrevista a la Ministra Patricia Salas en Canal N a las 7 pm de hoy
AUMENTOS:
1) Habrá aumentos para todos los maestros, pero diferenciados
2) Se requiere proyecto de ley que además incorpore otras cosas más
3) Será una Ley de Desarrollo Docente para todos los profesores, que desaparece la CPM y la Ley del Profesorado. La antigua Ley de CPM (tenía 4 conceptos remunerativos y 5 escalas para ascender) y la antigua Ley del Profesorado (tenía 117 conceptos remunerativos). Ahora habrá 6 conceptos para la remuneración principal de docentes -y 8 escalas para ascender-, que son: planificar, preparar clases, desarrollo de clases, evaluación de los estudiantes, coordinación dentro de la escuela, coordinación en relación a los padres. Habrá además asignaciones por grado de dificultad y por características específicos en casos rurales, EBI, multigrado. Habrá remuneración por cargos: coordinadores, subdirectores, directores, especialistas de las UGELES y Directores de UGELES. Habrá bonificaciones ocasionales por luto, sepelio y tiempo de servicios.
4) Méritos y buen desempeño serán centrales que requiere evaluaciones de desempeño en el aula. Así mismo evaluación a través de exámenes de la disciplina y de la pedagogía, méritos adicionales al conocimiento y desempeño en el aula. Los deméritos se restan del puntaje final. Estímulo a lo largo de la vida profesional de los docentes.
AUMENTOS:
1) Habrá aumentos para todos los maestros, pero diferenciados
2) Se requiere proyecto de ley que además incorpore otras cosas más
3) Será una Ley de Desarrollo Docente para todos los profesores, que desaparece la CPM y la Ley del Profesorado. La antigua Ley de CPM (tenía 4 conceptos remunerativos y 5 escalas para ascender) y la antigua Ley del Profesorado (tenía 117 conceptos remunerativos). Ahora habrá 6 conceptos para la remuneración principal de docentes -y 8 escalas para ascender-, que son: planificar, preparar clases, desarrollo de clases, evaluación de los estudiantes, coordinación dentro de la escuela, coordinación en relación a los padres. Habrá además asignaciones por grado de dificultad y por características específicos en casos rurales, EBI, multigrado. Habrá remuneración por cargos: coordinadores, subdirectores, directores, especialistas de las UGELES y Directores de UGELES. Habrá bonificaciones ocasionales por luto, sepelio y tiempo de servicios.
4) Méritos y buen desempeño serán centrales que requiere evaluaciones de desempeño en el aula. Así mismo evaluación a través de exámenes de la disciplina y de la pedagogía, méritos adicionales al conocimiento y desempeño en el aula. Los deméritos se restan del puntaje final. Estímulo a lo largo de la vida profesional de los docentes.
Más detalles en los próximos días.
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